THEMEN
Grundsätzlich kann jede offene Frage, Organisationen, Teams und Einzelpersonen betreffend, zum Thema für Interventionen unsererseits gemacht werden. Entsprechende Designs erarbeiten wir gerne in Absprache mit den Auftraggebenden.
Standardthemen, die wir auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abstimmen:
Führung >
Die Intelligenz des gesamten Systems realisieren >
Konflikte kreativ regeln >
Streitkultur - Voraussetzung optimaler Problemlösungskapazität in Gruppen >
Rationale und irrationale Faktoren der Entscheidungsfindung >
Ausländer_innen sind anders, Österreicher_innen auch >
Vom Disstress zum Eustress >
Von »erlernter Hilflosigkeit« zu subjektiver Kompetenz und Selbstbehauptung >
Sehen, was gut ist - Tun, was es besser werden lässt >
Selbstcoaching - Keine Chance dem Burnout >
Geschlechtsklassenspezifische Stärken und Schwächen - Synergien und Lernchancen >
Rationale Diskurse >
Fallstricke für Vernunft und Fairness - Denken und Moral >
Alle Fragestellungen können unter Gender-Aspekten behandelt werden.